Conviértete en el jugador de equipo más valioso de tu empresa

John Tschohl de The Service Quality Institute explica lo que se necesita para ser el miembro del equipo más valioso de su organización.

68 equipos de baloncesto universitario masculino jugaron en siete rondas de un torneo de eliminación única para el título nacional durante la locura de marzo, creando un frenesí en canchas de baloncesto en todo el país. Fue aún más emocionante desde el momento en que los equipos se habían reducido a la Final Four a fines de marzo, eran desvalidos que habían derrotado a los equipos de mejor sembrado en impactantes sacos.

Si desea ser el jugador más valioso de su empresa, tome estos pasos:
No le tengas miedo al fracaso. Tus errores te enseñarán más de lo que tus logros podrían. Pero debe examinar sus defectos si desea aprender del fracaso. Después de eso, debes tratar con ellos y continuar. Los mayores obstáculos para el éxito son los que nos colocamos. Los pateadores de fútbol que pierden tres de sus primeros cinco intentos en un juego analizan sus errores y siguen practicando para mejorar.

Hacer una autoevaluación. Considere sus habilidades y yo mismo. Examine su actitud, ética de trabajo y habilidades con honestidad. Una autoevaluación exhaustiva le permitirá rastrear su desarrollo y progresar. Además, lo ayudará a destacarse de otros trabajadores y lo ayudará a adoptar un enfoque más proactivo para su profesión.

Buscar comentarios constructivos. Los entrenadores atléticos le dan a sus jugadores comentarios durante las prácticas y los juegos. Es posible que los jugadores no lo pidan, pero lo entienden. Como empleado que quiere mejorar su desempeño, es fundamental que solicite comentarios de sus superiores que, en esencia, son sus entrenadores y de sus compañeros de trabajo. Pregúnteles qué está haciendo bien y qué necesita hacer mejor. Use esos comentarios para desarrollar un plan de acción.

Tener fe en uno mismo. El éxito comienza en la mente. Hasta que tome medidas, no sucederá. Reconozca que todo es posible si le pone su mente. Autónoma a sí mismo. Las autoafirmaciones positivas lo ayudan a crear nuevos pensamientos que eventualmente pueden volverse automáticos. Da un paso adelante, date una palmadita en la espalda y luego sigue adelante.

Fijar metas. Imagine lo que quiere lograr y en lo que quiere convertirse. Sus objetivos deben ser realistas, específicos y medibles. Deben incluir un marco de tiempo que lo mantendrá enfocado. Hay un dicho: si puedes soñarlo, puedes hacerlo. Cree un plan para su vida y su carrera, y establezca puntos de referencia para que pueda rastrear su progreso para lograr sus objetivos.

Enfocar. No dejó la vida que te distraiga de lograr tus objetivos. Su trabajo afecta todo lo que hace, incluida su vida personal, por lo que es fundamental que tenga éxito.

Ser positivo y apasionado. No te rindas. Si lo hace, se pondrá estancado y no avanzará, ya sea que eso significa obtener un aumento o ser promovido. Ser positivo y apasionado incluye ser un buen miembro de su equipo y hacer todo lo posible para asegurarse de que cada jugador tenga éxito.

Nunca dejes de aprender. Si no aprende, no crece. El aprendizaje puede implicar tomar una clase en línea, leer un libro sobre desarrollo personal cada mes, asistir a seminarios y conferencias en su campo y aprovechar las oportunidades de reembolso de matrícula.

Volverse indispensable. Hacer la diferencia; Haz más de lo que se espera de ti. Pensar fuera de la caja. Ejecuta tus sueños. El trabajo duro y el impulso creativo separan a los empleados extraordinarios de los mediocres. Cree valor para su empresa y se convertirá en su jugador más valioso.